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今年以來，物資管理公司工會緊密圍繞職工群眾“急難愁盼”問題，精準發(fā)力，務(wù)實舉措，用心用情開展了一系列卓有成效的服務(wù)保障工作，切實增強職工的歸屬感、獲得感和幸福感。

優(yōu)化生活環(huán)境，筑牢健康防護網(wǎng)

工會始終將職工的安危冷暖放在心頭，多措并舉改善一線工作與生活條件。通過在場站作業(yè)區(qū)增設(shè)多處職工休息驛站，配備飲水設(shè)施，暑熱期間持續(xù)供應(yīng)綠豆湯等防暑飲品，為戶外及一線職工提供暖心歇腳處。積極推進新場站職工食堂籌建工作，并協(xié)調(diào)配備洗衣機、熱水器等生活設(shè)施，持續(xù)完善后勤服務(wù)保障。針對員工反映強烈的宿舍夏季高溫問題，推動完成宿舍空調(diào)系統(tǒng)改造，有效改善居住環(huán)境。此外，每月定期開展勞動安全衛(wèi)生專項檢查，全年累計排查并督促整改隱患20處；組織全員健康體檢，并舉辦3場健康知識講座，全面守護職工身心健康。

強化權(quán)益保障，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

工會積極履行維護職工合法權(quán)益的基本職責。通過深入各場站調(diào)研、召開座談會等形式，廣泛聽取職工心聲，確保職工訴求“事事有回應(yīng)、件件有落實”。耐心細致做好公司相關(guān)政策、制度的宣傳解讀工作，引導(dǎo)職工理性表達訴求。通過組織開展4場《工會法》、《勞動法》等專題普法宣傳活動，有效提升了職工的法治觀念和依法維權(quán)能力，積極營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系氛圍。

聚焦精準幫扶，傳遞工會組織溫情

工會持續(xù)加大對特殊群體職工的關(guān)懷力度。通過修訂完善職工慰問幫扶機制，使關(guān)懷工作更加制度化、規(guī)范化。本年度累計走訪慰問職工3人次，發(fā)放慰問品體現(xiàn)組織關(guān)懷。持續(xù)做實“夏送清涼”、“金秋助學(xué)”等工會品牌活動，全年累計惠及職工40人次，將公司的溫暖與工會的牽掛精準送達所需職工身邊，增強了工會組織的凝聚力和向心力。

一件件落地見效的實事，猶如涓涓暖流，匯聚成關(guān)愛職工的溫暖海洋。未來，物資管理公司工會將繼續(xù)站穩(wěn)職工立場，聆聽職工心聲，回應(yīng)職工期待，以永不懈怠的服務(wù)精神，推動“我為群眾辦實事”實踐活動常態(tài)化、長效化，為公司的和諧穩(wěn)定與持續(xù)發(fā)展貢獻力量。